飲食グループ様の新卒採用動画を制作しました。
今回は一般的な会社紹介動画ではなく、「夕方のニュース番組」のようなテイストを取り入れた採用動画として企画しています。打ち合わせを重ねながら、求職者の印象に残りやすく、楽しみながら見てもらえる表現を検討しました。
目次
制作の目的
新卒採用では、多くの企業が似た形式の会社説明を行うため、まず興味を持ってもらうことが重要です。そこで今回は、企業情報をただ説明するのではなく、ニュース番組のような演出を取り入れることで、視聴者の記憶に残る採用コンテンツを目指しました。
ニュース番組風の演出
社員様にはニュースキャスター役として出演いただき、レポーター役にはモデルを起用しました。社員が登場することで企業のリアルな雰囲気を残しながら、演出を加えることで映像としての見やすさや楽しさも両立しています。
採用動画は「らしさ」を見せることが重要
採用動画では、すべての企業が同じような構成にする必要はありません。企業文化や採用したい人物像に合わせて、真面目・ドキュメンタリー・コミカルなど表現を変えることで、その会社らしさを伝えやすくなります。
採用動画の企画については、中小企業のための効果的な採用動画制作とは?失敗しない方法も参考にしてください。
制作ジャンル
新卒採用動画/企画型採用動画/企業プロモーション動画
採用動画制作について
アールアイメディアでは、社員インタビューだけでなく、企業の個性を活かした企画型の採用動画にも対応しています。求職者に響くポイントについては、採用動画を成功させるための求職者に響くポイントもご覧ください。

