採用動画コラム– tag –

製造業の採用動画を企画する担当者向けに、製造・組立・検査・生産技術の職種別構成、2分の動画例、工場撮影の準備を解説。自社制作事例とコピーして使える企画シート、公開前の確認項目を紹介します。

結論：インタビュー動画の費用は、質問設計・出演人数・撮影時間・編集内容によって変わります。「撮影のみ」と「撮影＋編集」を分け、字幕や仕事風景の撮影まで含むかを確認すると、料金差を判断しやすくなります。 社員インタビュー、代表メッセージ、顧...

愛知県名古屋市の動画制作会社　株式会社アールアイメディアでは、企業のブランディングを重視し、15万円+税別で採用動画を制作できるサービス「ジューゴ採」の特設ページをオープンしました。 採用動画は、求人票だけでは伝わりにくい仕事内容や職場の雰...

結論：中小企業の採用動画は、募集職種・求職者が知りたい情報・掲載先・応募導線を決めてから制作します。「会社をかっこよく見せる」だけでなく、応募前に仕事内容と職場を判断できる材料を揃えることが大切です。 この記事は、初めて採用動画を発注する...

採用動画の企画で求職者が知りたい仕事内容・職場の雰囲気・社員の声をどう見せるかを解説。撮影前のチェックポイント、社員インタビューの質問例、企業の理念を伝える実際の制作事例、公開後に確認したい指標をまとめています。

結論：採用動画のメリットは、仕事内容・社員の姿・職場の雰囲気を、応募前の判断材料として伝えられることです。応募数や採用コストの改善には、求人条件、掲載先、応募導線も関わります。動画だけで成果を保証できるものではありません。 中小企業の採用...